・利用者の前で職員に怒鳴る ・暴力を振るう ・定時で帰った職員を玄関前で待ち構えて説教する はっきり言ってクズに極みですけど、これらを行なった職員はいまだに現場で働いているので僕はその施設には戻ることはないです。 働く側が大変で、パワハラに悩まされていたのでしょう。
高部志保子園長は、「事態を重く受け止めています。
今後については「保護者や子どもたちの迷惑にならないように、(辞表を出した)先生たちに残ってもらって存続できるようにがんばっていきたい」と述べた。
声を大にして言いたいことは「死ぬくらいなら辞めましょう」 趣味は温泉。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。 市に退職を報告したのは、「メロディー保育園」=浜松市西区雄踏2丁目=の保育士17人と栄養士1人。
6もし僕がこの現場で働いていたら早い段階で退職していましたし、彼女らと同じような道を歩んでいたと思います。
メロディー保育園の高部園長は、しらべぇ編集部の取材に対して、「嫌な思いをさせた職員に対して、大変申し訳ない気持ちで一杯で、謝罪申し上げたい」と率直な気持ちを述べた。
その内容というのが…。
この保育園は浜松市西区にある認可保育園「メロディー保育園」で、浜松市によりますと今月4日、弁護士を通じて、保育士や栄養士など18人が一斉に今月28日付けの退職届を提出したと連絡があったということです。
子どもにもカメラを向かない子は腕を引っ張りフレームに入らない場所に強制的に移動させる、相撲など手加減をしない乱暴な遊びをし、ケガをしても子供のせいにする• そういう意味では閉じた空間で企業が悪事を働くのは不可能な時代です。
15保育園や通う園児、働く保育士よりも、自分たちや犬の生活、園の評判だけが良ければそれでいい、そんな考えだったことがわかります。 実際、今回の騒動で18名の保育士・栄養士が退職届を出していることからしてかなりの人数の保育が可能なのはわかりますよね。
夫婦で経営していたようです。
知り合いの保育士に以前ここで働いていた人がいる。
・ミスをした保育士をADHD(注意欠如・多動症)と決めつける ・ブログ掲載のため写真映えする保育を要求される ・つわりは病気じゃないから休むなといわれた 誰でもミスはしますし、それを頭ごなしにADHDというのは理解できません。
この上記のような投稿にグッド数が50件以上つくほどの異常な状態でした。 この園の保育士さんだけでなく、同じような状況で悩んでいる方って結構多いのではないかと思います。
16しかも、子供たちにまで怪我をさせたり、ブログ用に子供を利用するなど、子供に接する仕事をする資格のない人間の事を平気でやっていたのですね!! 何年も前からこの状況がずっと改善されずに続いていたようなので、今までここで働いていた職員さんや、卒園した子供たちの心に傷が残っていないかが心配になってしまいます・・・ そして、メロディー保育園の求人募集がTwitter上で特定されていました。 。
5年前からおかしくなっていったとの情報が出ていましたが、園児たち、親には影響はなかったのだと思います。
その権利を行使しただけであって彼女たちを批判するものは何もありません。
メロディー保育園について こちらの画像にある保育園が静岡県浜松市にあるメロディー保育園で、まずはこの保育園について説明していきたいと思います。
本当の口コミは埋まってしまっていました。 家族を侮辱する言葉をかけられたこともあったので あなた方のような両親がいるこの子がかわいそう などと言われたといいます。
3また専務で副園長(当時)だった高部勉氏も インスタグラムを開設していましたが こちらも現在は削除されています。 少人数の保育園なので、園児ひとりひとりの個性にあわせた対応をしてくれています。
保育士らが市や保護者に提出した書面では、退職の理由を「 以前から園長、専務からパワハラ、セクハラ、マタハラなどのハラスメントを受けていた」と説明。
今の所、メロディ保育園が今までのように園を続けることは、かなり不可能に近い状態です。
今後については「保護者や子どもたちの迷惑にならないように、(辞表を出した)先生たちに残ってもらって存続できるようにがんばっていきたい」と述べた。
この保育園の設備 年少クラスからは基本2階で過ごします。
保育士たちはパワハラ被害などを訴えています。 また、なによりも子供が生き生きと毎日楽しそうなのでとても満足しています。
このまま普通に保育士の補充で済ませてしまえば、また同じことが繰り返されるのではないでしょうか? そもそも保育士が集まってくるのかが微妙ですが…。
1回目の通報に対して:労使間の対立であるため、専門機関や労基署に相談して下さいとアドバイス 10月初めのハラスメントの通報時の浜松市の対応は、 「労使間の対立であるため、専門機関や労基署に相談して下さい。
施設も綺麗で清潔感があります。