（42年）- 通信用ケーブル 試作開始。
の中核企業であり、、とともに住友新御三家の一角である。 大正2年（1913年）に独自の形状・寸法割合を創案、商標として登録した住友井桁マークが現在も踏襲されている。
住友化学：赤色• その後に企業分割などを経て各種機器（同社が独自のシリーズ機種を生み出した事は大いに有名）や映像関連機器（受信機器の（を捩った）パラボーラシリーズが有名だった）、さらにはビデオゲーム機器（のちにシリーズ（亜種機を含む）誕生）を手がけるなどして企業イメージ向上を図ったが、バブル崩壊や巨額赤字等により負債が膨らみ、結果的に会社解体・解散。
住友電装：淡青色• 産業素材• 諸問題 [編集 ]• 2,397,166 2,284,190 2,507,434 2,593,363 2,553,902 その他費用収益 販売管理費・営業外収益・営業外費用・特別利益・特別損失・法人税等を合算した純額。
住友軽金属（2013年10月に古河スカイと合併し消滅）：黒色• （平成20年）7月 - 特例子会社としてすみでんフレンドを設立。
住友電気工業での人事の評価制度はどのようになっているのでしょうか？もしご存じの方がいれば回答していただけると幸いです。
（大正5年）- 新工場（現大阪製作所）開設。
（明治44年）8月 - 住友伸銅場の電線製造部門が独立し、 住友電線製造所発足。
（9年）12月 - 株式会社住友電線製造所に改組。
-115,912 -4,763 -66,795 -4,324 -1,277 現預金等の換算差額 為替変動などによる現預金等の換算差額。 （東証1部上場）• 日本最大の組織設計事務所であり、東京タワー、東京ドーム、京都迎賓館等、日本に置ける主要な建築物の多くの設計業務をてがけているは、戦後、日本建設産業（の前身）から独立し、現在に至っている会社である。 プラスの場合は設備や投資有価証券などの売却、マイナスの場合は設備や投資有価証券などの購入。
19（30年）4月 - 住友本店の一事業として「日本製銅株式会社」を買収。
各市場の拡張子、詳細についてはをご覧ください。
両者には どのような違いがあるでしょうか。
決算年月日 2016年3月31日 2017年3月31日 2018年3月31日 2019年3月31日 2020年3月31日 現預金等 174,686 180,034 178,918 167,225 250,600 その他流動資産 現預金等以外の流動資産。
住友林業：緑色• 国内グループ企業 [編集 ] 環境エネルギー• （東証1部上場）• 全市場（東証、福証、札証も含む）の出来高・売買代金に関しては、最低20分遅れで表示しています。 前半 「夜明けの若者」（歌・）• 宝産業 その他• （東証1部上場）• 大阪製作所 - 大阪市島屋1丁目1-3• 計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）• 前日比については、権利落ちなどの修正を行っておりません。 次に、社員の方の評判もみていきましょう。
情報通信関連事業• 関連相談• - - - - - 投資活動によるキャッシュフロー 投資活動によるキャッシュフロー。 一方で平均勤続年数、平均年齢の減少と従業員数の増加から、新卒、中途共に年齢層の若い方が入社されていることが伺えます。
ただし加盟したのは平成以降で、2000年以降に住友ベークライト（以下、住友ベーク）の実質子会社化。
（平成22年） - ・両社発注のを巡る価格事件にからにかけて関わっていたことが発覚し、自主申告を行った場合に適用される減免制度を使わなかったために課徴金分の損害を受けたとして、あるがを起こす。
。
事業自体がモノづくりなので、零細企業やスタートアップ企業では容易に同じ土俵で戦うことが出来ず、競合他社が少ない為。 創業状況に応じて応援派遣が盛んで、暇すぎるor忙しすぎる状況は起こりにくいように思う。
5大阪製作所 - 大阪市島屋1丁目1-3• （も出資）• （昭和49年）12月 - 光ファイバー製造開始。
の中核企業であり、、とともに住友新御三家の一角である。
住電オプコム• 5歳） 住友電気工業株式会社の給与・年収についての口コミ （71件）. 富山住友電工• 総資産の金額と一致する。
（東証1部上場）• 深夜業の免除 要介護状態が継続する間、深夜業の免除を申請可能。
553,799 603,238 703,257 613,105 527,128 総資産 資産合計。
「明日の世代を育てよう」（1979年 - 84年）• 住友電工ウインテック• 光ファイバや化合物半導体、人工ダイヤモンドを はじめ、超電導や電力線通信（ＰＬＣ）、窒化ガリウム基板など、当社の高い 技術力を生かした製品が数多くあり、社会全体を根幹から支えているのです。
（元年）9月 - を連結子会社化。
口コミ投稿日：2021年01月10日 給与制度:良くも悪くも昔ながらの大企業。
カフェテリアプラン補助増額 カフェテリアプランの育児・介護関連メニュー及びスポーツ関連メニューは、補助額を2倍、託児所・保育所関連メニューは補助額を4倍に増額する。 ファイナンスは、、、、、、、からの情報提供を受けています。
売掛金・受取手形・立替金・前払費用など。
- - - - - 財務活動によるキャッシュフロー 財務活動によるキャッシュフロー。
食事についても社内の食堂で安く食べれます。
（東証2部上場） 関係会社 [ ]• 元住友電気工業の社員です。 現在働いている会社では人事の評価制度が曖昧で私の行ってきた仕事に対して正しく評価がされていないような感じがします。 （・と共同提供）• （住友電線製造所設立者）• 一般的にはプラスとなりますが、営業外収益や特別利益が多いときはマイナスになります。
7大阪製作所 - 大阪市島屋1丁目1-3• 自分の所属は住友電気ではワイヤーハーネス部門ではないのですが…。 これに伴い、「旧住友VISAカード（現：三井住友VISAカード）」から、正式社名の「旧住友クレジットサービス（現：三井住友カード）」へ名義変更した。
- 住友金属から分離独立、その後エレクトロニクス事業に進出するもへ事業分割・譲渡。
勤務時間・休日休暇: 全社的には不明だが、私は1年目から仕事の持ち帰りを強要されていた。
元社員の方からの口コミ情報です。
低損失で高密度な通電が可能な超電導物質。 それと同時に一人一人がたゆまず成長し、どんどん変革を起こしていく。 住友電気工業について深く知るために、まずは住友電気工業の経営理念を確認しましょう。
13住友電工オプティフロンティア• （8年） - 酸化物系高温超電導線材の長尺化技術を開発。 しかし、10年位前より実力主義とはなったが、やはり年功序列、生え抜きを重宝する傾向が高いです。
子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1人につき5日間、半日単位で取得可能。
北海道電機• また他にもJobQに年収についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。
住友電気工業の競合でもあるフジクラが自動車電装事業で営業利益を倍増させていますが、中国における構造改革の効果や、欧州などで新車種の需要が増加する等の恩恵を受けたとのこと。