＞特定社会保険労務士 菊池加奈子事務所のホームページは. 今までのお話を聞いていると、自ら進んで、というより周囲から望まれるような形でキャリアアップをされてきているように思われます。 ある職員面談をしていたとき、一人の保育士が涙を流して訴えてきた。 有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。
11でも、フェアリーランドで働く保育士さんたちには、「職場に子どもがいるから、何かあってもすぐに対応できる」という安心感があります。 その2：家族からの理解を得る 特にパートナーである夫に、「どんどん仕事が忙しくなって、家庭をないがしろにされるのではないか」などと不安を持たれては困ります。
（撮影：荒木 理臣 取材・文：阿部 志穂） プロフィール：菊地 加奈子（きくち かなこ）さん 神奈川県生まれ。
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自分やスタッフの経験から、「就労条件不問」としたフェアリーランドの存在は、子どもの預け先がないために就職活動ができなかった専業主婦や、保活がうまくいかず育休復帰に不安を抱いている母親など、近隣のたくさんの育児世帯を助ける存在になりました。
ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。 彼女たちの話を聞いていると、どうしてもネガティブ感情を持ったままそこから動けなくなってしまう方が多いように感じられます。 2010年、3人目の子が生まれたばかりのときに社労士事務所を開業しました。
飯嶋：遺跡巡りもお好きだと伺いました！ 菊池社長：よくご存じですね！遺跡巡りには年に2回ほど行くのですが、これも大変良いリフレッシュになります。 菊地さんから教わったワークライフバランスを実現するために必要なポイントを、チェックしてみましょう。
今まで様々な仕事をしてきましたが、その中ではできないことが当然なケースも多くありました。
「家庭を顧みることを良しとしない古い体質の勤務先が、執拗な嫌がらせをしてきたんです。
WiLはユーシービーのアメリカやイギリスでもアクティブに活動しています。
今までのお話を聞いていると、自ら進んで、というより周囲から望まれるような形でキャリアアップをされてきているように思われます。 2014年夏に第5子を出産し、1男4女の母になった。
19そういった意味でも、頑張りたい女性の味方になってくれるフラームジャパンさんのような企業は、今後の日本においても女性にとってもっと知ってもらうべきだと思います。 飯嶋：まさしくシンデレラストーリーですね！ 菊池社長：私にはマーケティングの経験なんてなかったのですが、本社ではプロダクトマネージャーを務めることになりました。
菊池社長：私は大学の薬学部を卒業しました。
飯嶋：ありがとうございます！ 菊池社長も部下の女性の方々から、ご相談を受けられることも多いのではないでしょうか？ 菊池社長：相談してくれればまだいい方ですよ。
それから、少し真剣な表情になって、大切なことを教えてくれました。
飯嶋：菊池社長のご経歴は、日本の製薬業界でも稀有でいらっしゃる かと思います。 私自身が誰かを出し抜こう、勝とうというより、調和を重んじながら仕事に向き合っていた側面が強かったので。
古代の人が作り上げた大きな遺跡を見て、「自分はなんてちっぽけな人間なんだろう」と気持ちを開放するのはとても気持ちがいいです。
この子たちの中には、実は、スタッフのお子さんたちいるのだそうです。
なにか会社に意見はないか？」というようなことを尋ねられました。
菊池社長の退任は既にグローバルで了承され、18日には日本法人社員に対し社長職を退任、退職することが伝えられたという。
まさに、「自分の子どもをみてもらえるように」という理由からだ。
菊地さんの発想はシンプルで、いい意味で自分本位です。
菊地さんの実体験：資格取得がきっかけで、ワークライフバランスの道が開けた！ 社労士として開業し、子育てと両立しながら働くうちに、菊地さんはワークライフバランスの大切さに改めて気が付いたのだそう。
参加者のほとんどが女性でした。
ただ、それでもうまくいかないときは汗をかくようにしています。 ただ、それらを独りで仕事と両立しながら自宅で行うとなると、その苦労は想像するに堪えません。
とても残念なことだと思います。
さらに菊地さんは、企業の主婦受け入れ体制に関するコンサルティングも行っています。
それで本社のある大阪に呼ばれてしまったんです。
子どもがたくさんいても自分の人生を切り開くことができる。 スキルアップのために自己投資をする• 飯嶋：今、28歳頃の自分に何か声をかけるとしたら、どんな言葉をかけますか？ 菊池社長：まずは「今では考えられないようなことが、これからたくさん起きるよ」と教えてあげたいです。
15s border-color ease-out;transition:. 医薬品とコンシューマーヘルスにおける世界的リーダーであるノバルティスでは、医療用・OTC等に関してグローバルブランドとしての豊富な情報、インフラを有しており、そのメリットを最大限に活用していくことを視野に入れている。
きっと、日本中を探しても、社労士事務所が併設されている保育園なんてそうは見つからないはず。
私は５年前、自宅近くに保育園をつくった。
06s ease-out;transition:border-color. そして、この園で聞かれる保護者たちのさまざまな声は、さらに社労士としての菊地さんの仕事にも反映され、彼女のクライアント企業などでより多く女性たち、育児中の共働き夫婦などを助けているのです。
本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。
飯嶋：まさに人徳のなせる業ですね。
キャリアを通して何かを成し遂げるなんて 考えたこともなかったあの頃。