夏の一時金（ボーナス）の支払いを見送っていた東京女子医科大学病院が、一転して出すことを決めた。
「足りなければ補充するしかない」 組合：「女子医大よりも減収額が大きい大学でもボーナスは出ている」 大学：「減収と赤字は違う。
女子医大は、東京都新宿区にある日本唯一の女子学生のみの医科大学である。
賞与の出る出ないだけではなく、そういう部分で職員の気持ちが病院から離れていることを、経営者は理解していないんだなと感じました」 待遇の改善は一歩進んだとはいえ、看護師の不信感は残ったままだ。
こうした事故や不祥事の影響を受け、経営的にもボロボロな状態だ。
医療現場は工場ではなく、ただ人を補充すれば回るわけではありません。
東京女子医大公式サイトより 東京女子医科大学（東京都新宿区）が2021年度の入学生から 学費を年間200万円、６年間で計1200万円値上げすることを決めた。
このことについて看護部に確認をしたところ、次年度の募集人員を決める上で毎年看護師長等の現場管理者が退職見込みの予測値を立てている中で出た人数であり、実際にアンケート等で意思確認を明確に行った訳ではないとの説明でした」とした。
対象は、医師、看護師、検査技師から事務職まで全職員だ。
- が北多摩郡千歳村に「至誠会病院千歳村分院」を開設（現在の至誠会第二病院）。
2015年に特定機能病院は再び取り消され、2020年には医師6人が書類送検された。
割と信じてしまう話だ、 しかし、医療事故が続き、経営難に陥っている女子。
組合員の労働条件の問題ではないので交渉の議題ではない。
「貴重な医療リソースは本当に必要としていらっしゃる方のために使うべき」 通達を受け、学生たちの間では戸惑いや不安の声が上がっている。 前出の女子医大OBは「患者を紹介しようとしても、理事長派と学長派の対立が医局の内部部にまでおよんでいるのか、手術をしてもらえませんでした。 同庁は病院関係者のほか、外部の専門家から話を聞いて当時の状況を調べてきた。
7結論から言うと、今回の病院側の改善点は以下の通りでした。
背景を解説しよう。
一部報道では、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う大学病院の経営悪化が原因と指摘している。
職員によると、6億2000万円をかけて、新たに理事長室などを設置しているという。
これは、 各科で対応が異なるらしい。 新型コロナ専用病棟の看護師として、各診療科から有志を集めたが、感染症の専門的なトレーニングを積んだ看護師は限られていた。
事件後の14年6月、病院は過去に人工呼吸中の0～14歳の患者63人にプロポフォールを使っていたことなどを公表。 当然のことですが、大学経営にも悪影響を及ぼしています。
現在感染リスクが高い東京に向かうことが大変不安です」 「どう努力しても３密を避けられない状況で、たった１回の『感度は低く特異度が高い』検査をするメリットと、無症状の陽性者や偽陰性者と濃厚接触するデメリットを考えて頂きたい」 「検査キットそのものだけでなく、検査をされる先生方や検査技師の方々の労力や時間など、貴重な医療リソースは本当に必要としていらっしゃる方のために使うべきではないですか。
「今後のために勉強になる」とコロナ病棟へ 東京女子医大のコロナ病棟は、国や保健所から再三の要請を受けて、5月に糖尿病専用だった棟を改装して設置。
意味や必要がない検査は患者への負荷も考えて行うべきではないと授業で何度も習ってきました」 大学側「十分な感染対策を実施」 大学側は嘆願書を踏まえ、ふたたび書面を送付した（13日付）。
ほんとお医者さんになるって大変ですね。 今回トライした時間活用とは？ 今回、新たにトライしたのは『採血後に朝ごはんを食べる』です。 この歌舞伎町から、東へ約1キロメートルに位置する東京女子医科大学病院が、いま大きく揺れている。
6月25日、再交渉に臨んだ労働組合に対し、大学当局の代理人である弁護士からは、神経を逆なでする発言が繰り返された。 本を読む。
探っていくと、名門大学病院の知られざる「裏の顔」が浮かび上がってきた。
そこで、腕に自信のある医者たちが、全国各地から一旗あげようと東京女子医大に集まっていたのである。
女子の特性を生かし、良い女医さんを沢山育てて欲しい。