導入後は事前学習・振り返りができているため、全体の視聴率も高い水準を維持しています。 。 病院はもちろん、併設の老健も活用しています！ 公立加美病院 左：総看護師長 髙橋 里実 様 中左：看護師長 大和田 愛 様 中右：看護師長 早坂 里美 様 右：副総看護師長 前川 かさね 様 当院は地域医療を担い、中核的・基幹病院との連携を通して医療を提供しています。
今後も有効に活用し、看護部全体の教育の充実につなげていきたいと考えています。
24時間連絡可能とし、緊急時は対応します。
個人レベルの成長がリーダーシップや看護の専門性・意欲アップに繋がるものと考えています。
学研ココファングループは、在宅医療で4,000人以上の患者様を見守り、様々な先進的な取り組みを行っている「医療法人社団 悠翔会」グループと資本提携を行い「学研ココファン・ナーシング」を2015年に設立、訪問看護事業を展開しております。
そのため、さまざまな研修システムの運用を行ってきましたが、さらなる工夫が必要と感じていました。 事業者は運営会議を設置し、事業の運営上必要な事項について適宜協議する。 学研メディカルサポートのｅ-ラーニングを活用し看護部全体の教育を充実 公益財団法人ときわ会 常磐病院 左：教育担当副師長 佐藤 優子 様 中：看護部長 森屋 浩子 様 右：教育担当師長 佐藤 初枝 様 常磐病院看護部は学研ナーシングサポートを2019年に導入し、活用しています。
12学研ココファングループは、介護と看護、医療の連携をこれまで以上に強化し、当社運営の高齢者住宅のみならず地域全体の高齢化ニーズに応え、高齢者福祉の拠点を展開してまいります。 Copyright C Gakken Medical Support Co. 今後の課題はテストとワークシートの活用、そしてその分析です。
介護サービスを提供している日時 事業所の営業時間 平日 9時00分～18時00分 土曜 時分～時分 日曜 時分～時分 祝日 時分～時分 定休日 土、日、祝日、年末年始12月31日～1月2日 留意事項 営業時間外は、転送電話により24時間連絡可能とし、緊急時は対応します。
2021年度（このページ）｜｜ 公開時間：公開初日は当日【17:00～】からご利用いただけます。
また、講義動画視聴後に付属のテストを実施することで知識の定着にもつながっています。
クリニカルラダー別研修の企画時に、コース別のテーマを参考に検討しています。
管理者の他の職務との兼務の有無 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 （資格等の名称） 看護師 保健師、看護師及び准看護師１人当たりの１か月のサービス提供時間数 39. 2021. 1人 助産師 0人 0人 0人 0人 0人 0人 理学療法士 0人 0人 0人 0人 0人 0人 作業療法士 0人 0人 0人 0人 0人 0人 言語聴覚士 0人 0人 0人 0人 0人 0人 事務員 0人 0人 2人 0人 2人 1. そのなかで当院は、精神科救急医療から精神科在宅医療、一般亜急性期から回復期リハビリテーションと多岐にわたる機能を有しています。
学習で得た知識を看護実践の場で活用できるようにかかわっていきたいと考えています。
利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 （記入日前月から直近１年間の状況） 当該結果の開示状況 第三者による評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） 実施した評価機関の名称 当該結果の開示状況. 資料作りに費やしていた時間をほかに活用できています。
集合研修では、教育委員会や新人教育担当者が選定したテーマを視聴し、各部署では病棟の特性に応じたテーマを課題設定し個人学習の機会を設けています。 別の年度の内容を確認する時は以下の年度別リンクをご利用ください。 看護部は急性期から在宅までの段階的なかかわりをもつため、院内教育にも力を入れてきました。
コロナ禍において、生活の価値観も職場も変化を求められています。
2025年には4人に1人が75歳以上と言う超高齢社会を迎える日本において、学研ココファングループは2004年の創業より多数の高齢者住宅と介護サービスを全国に展開してまいりました。
全国的には珍しい複合型の運営のため、職員には幅広い知識、技術が求められます。
職員のモチベーションのさらなる向上を目指して 社会医療法人 杏嶺会 上林記念病院 左：看護部師長（教育担当） 林 典子 様 中：看護部長 池田 成幸 様 右：看護部管理師長（教育担当） 服部 友紀 様 当法人は、「街と人が明るく健康でいられますように」の理念に基づき、高度急性期から在宅医療まで幅広い役割を担っています。
2020. サービス一覧• 院内のパソコンだけでなくスタッフ個々人のスマートフォンからでも手軽にアクセス・視聴できるので、スタッフからも「活用しやすい」と、とても好評です。 導入前後で格段に変化したことは、研修担当者の資料作りの時間を削減できたことです。 現場の声を反映して活用しやすくしてくれるのはありがたいです！ 社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会野江病院 左：副看護部長 橋口 絹代 様 右：看護部長 荒瀧 久美 様 当院では、学研ナーシングサポートを導入して5年目になります。
10健康管理による介護予防、重介護・終末期ケアへの対応、介護と医療の連携。 従業者の健康診断の実施状況 従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況 事業所で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況 （その内容） 入院させない前触れサイン～在宅でも見抜ける増悪するサイン～ 訪問看護及び福祉施設等の従業員向け新型コロナウイルスの感染対策について 看取りを支える介護実践 命と向き合う現場から その他 事業所の運営に関する方針 訪問看護の実施に当たり、地域との結びつきを重視し、他の保健機関・福祉サービスとの密接な連携に努め、協力と理解のもとに、在宅支援対策の一環として在宅療養を希望する寝たきり老人や療養者及び家族に対して、質の高い看護サービスを提供する。
学研ナーシングサポートは、他社のe-ラーニングから変更して2年目です。
これらにおいて看護の役割は大きく、地域の高齢化を支えるには看護のサービスは不可欠です。
この難局をチャンスに変え、未来に繋げるよう職員個々のモチベーション向上改革をしていきます。
また、学研の担当者の方が現場からの要望をはじめ、私たちの声に耳を傾けてくれるので年々活用しやすくなっていることも魅力ポイントです。
各部署と個人の視聴率がわかることで「学習した」という達成感もあるようです。
そこで学研ナーシングサポートを2018年度から導入し、個人学習スタイルの補助として使用し、これを基本に小集団、大集団への活用へと変化しています。
とくに、新人看護師研修・看護補助者研修・ラダー別研修に有効活用できています。
当院の個人視聴率が全国上位にあるとのことで、改めて導入してよかったと実感しています。
｜ 2020年度（このページ）｜ 公開時間：公開初日は当日【17:00～】からご利用いただけます。 営業時間外の対応状況 ２４時間の電話相談の対応状況 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 訪問看護を利用できる時間 平日 9時00分～18時00分 土曜 時分～時分 日曜 時分～時分 祝日 時分～時分 留意事項 時間外、休日のサービス提供は相談に応じる事も可能。 。
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