内定 辞退。 これで完璧！誠意の伝わる内定辞退の5つのポイント

内定辞退書の提出のみでは、企業側に誠意を示すことができません。

• 前職（現職）の情報などは入れません。

• 「せっかく内定をもらったのに申し訳ない……」「怒られそうで怖い……」とちゅうちょしてしまう方もいるでしょう。

• むしろそのような強引な企業を辞退するという選択は正しかったと自覚し、堂々と内定辞退を申し入れましょう。

最後まで悩みましたが、自身の適性などを熟慮した結果、誠に勝手ながら他の企業への入社を決意いたしました。 その後の就職活動でなかなか内定が出なかった。

• 丁寧な言葉で、相手に納得してもらえるように辞退の旨を伝えていくことが大切です。

• 2020年7月8日から2日間、2021年3月卒業予定の大学生・大学院生のうち、1社以上から内々定を受けている就活生403人を対象に、インターネットで実施した。

• これは、一つの捉え方にすぎませんが、 このように構えておくのも手かもしれませんね。

ここではそんな内定辞退のやり方と守るべきマナーについて解説します。

• 1-1. 内定辞退書を書くときのポイント 内定辞退書を書くときにもマナーがあります。

• また、補欠合格で繰り上げ合格を待っている受験生がいることもあります。

• それは間違いです。

末筆ながら、貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。

• 最後まで悩みましたが、自分の適性などを考慮した結果、その会社とのご縁を感じたためこのような決断になりました。

• 入社前の研修がきつくて辞退してしまう• 実家への連絡も当然考えられます。

• 世間は狭いですから、いつどこで辞退した企業と関りを持つかわかりません。

ナンパか何かと勘違いしてるんでしょう（笑） 当然、学生側にはそんな想いは見透かされるので、当然のように内定辞退しちゃいます。

• 誠意をもって対応する姿勢が重要 就活生から内定を断られることを歓迎する企業はありません。

• 早速、ご説明しましょう。

• 伝えないより100倍マシ。

内定承諾書自体には法的な拘束力はありませんし、憲法による「職業選択の自由」もあることから、辞退することは問題ないのです。 そこで、「企業が許さない」と言う表現で内定辞退を阻止しようとするのです。

• なぜなら、世間ってとっても狭いから。

• マンション名や会社名は略さず正式なものを書きましょう。

• 別の企業でも活躍を期待しておりますね。

ただ新型コロナウイルスによる業績悪化で、2020年4月に入社予定だった内定者が入社直前に｢内定取り消し｣に遭ったことなどから、2021年3月卒業の就活生たちは、ギリギリまで選択肢を手元に残しつつ、慎重に企業を見極めようとしている模様だ。 アンケートの結果、 ｢内定を保持しているなかで、いくつ内定承諾しようと思っていますか？｣という質問に対しては、｢1社｣が最も多く65％、｢2社｣が18％、｢3社以上｣が7％だった。

• 実は大変申し上げにくいのですが、内定を辞退させていただきたくご連絡しました。

• 「後輩に申し訳ない」 と思うかもしれませんが、実際はその逆です。

• 様々な事情によってどのタイミングで辞退をすればいいのかと迷っている人も多いと思いますし、気まずい内容から「辞退に踏み込めない…。

行く気がないなら企業のためにもしっかり伝えるべきだし、悩んでいるのであれば、その旨をしっかりと伝えてあげましょう。 ・便箋は三つ折り ・白無地＋定型サイズの封筒に入れる（中身が透けないもの） ・裏面の差出人の左上に「送付日」を記入する これらのポイントを押さえ、最後まで丁寧な印象を残すようにしましょう。

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• そうすることでのちのトラブル回避に効果的です。

• 就活エージェントは就活のことに関するプロですので、円満に辞退するためにサポートしてくれます。