キャリア アップ システム。 【建設キャリアアップシステム】技能者カードが届いたらすべきこと！レベル判定システムとは？

（2021年4月改正予定） 建設業法において建設工事の従事者は知識、技術、技能の向上に努めることが求められており、継続的な教育意欲促進といった観点で、新たに追加された評価項目となります。

• 既に独自の就労履歴システムを運用している事業者においては、建設キャリアアップシステムとの連携により、システムの拡充や合理化を図ることも可能です。

• 技術力 知識及び技術又は技能の向上に関する取り組みの状況（W 10）を新設し、技術者ではCPD（ 継続教育 ）の取得単位を評価、技能者では建設キャリアアップシステムでのレベルアップを評価する。

• 必ず建設業界のスタンダードになるでしょう。

事業者や技能者がＣＣＵＳ登録している場合に 評価点を加点するケースが多い。 新型コロナウイルスのように、いつ、何がきっかけで不況がやってくるかもわからない時代です。

• また、システムをわかりやすく紹介した動画も作成しております。

• 【建設工業新聞 3月 19日 1面記事掲載】 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を活用する建設会社を 公共工事の入札で優遇する検討が自治体で広がっている。

• この記事では、建設キャリアアップシステムの内容とメリットを わかりやすくザックリ解説していきたいと思います。

事業所は積極的に職人さんに資格取得をさせてあげましょう。 現在の仕組みでは、対象者は参加した現場で証紙を受け取り、その証紙を共済手帳に貼り付け退職時に提出することで、その証紙の数に応じた額の退職金が支払われます。

• 現場情報登録は、着工前に行います（2019年春にシステムが本格始動する直前に登録ができるようになります）。

• 公共工事に参入している建設業者さんにとっては、遂に来たか…って感じですね。

• 技能者者登録の登録料金は、インターネット申請の場合で2,500円です。

などなど。 建設業振興基金によると、建設業界の年齢別賃金（賃金カーブ）は、他の製造業より早い40歳前後にピークに到達しており、管理能力や後進の指導といった経験に裏付けられた技能者の能力が適切に評価されていないことが考えられます。

• まぁ、思っていたより登録基幹技能者の方が登録してくれなかったってことですね・・・。

• 「パスワード変更」をクリックすると、「セキュリティコード」をもとめられるので、入力し、「確認」をクリックする• 例えば今の会社を辞めても、転職した先の会社で建設キャリアアップシステムで蓄積してきた経験は有効です。

• 【建設キャリアアップシステム】カードが届いたらすべきこと 建設キャリアアップシステムの技能者情報の登録が済み、問題なくIDが付与されたとき、まずすべきことは パスワードの設定です。

事業者は現場に カードリーダーを用意します• これは元請事業者の大きな負担となり、最大のデメリットともいえます。

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• 外国人材の受入れを行っていないなら、登録不要？ 上記で外国人材の受入れを行う場合、登録が必須であると説明させていただきました。

• 申請した能力評価（レベル判定）の基準をみたした場合： 登録した住所に手数料4,000円の請求書がとどきます。

・元請さんからナゼか「早く登録してくれ」と言われた ・技能実習生・特定技能の 外国人を雇い入れる計画がある ・ 建退共の証紙が要らなくなる？ ・ 経審の点数とか 公共工事入札に影響がある？ ・今は任意だけど、 そのうち義務化するってほんと？ もしかすると、 「 登録はもうちょっと周りの会社の様子を見てから」とお考えかもしれません。 と、言うのも 登録基幹技能者であっても新規登録時に発行されるキャリアアップカードはレベル1のホワイト（白）カードになり、その後、レベル判定システム等によって、別途、評価申請の手続（有料）を行う必要があるのです。

• 確認画面にうつり、内容に問題がなければ「申請」「はい」をクリックする• ただし建設キャリアアップシステムにおいて技能者の能力は4段階にレベル分けされるのですが、 現時点（2019年11月）で、この能力を評価する「認定能力評価基準」が決定しているのは登録基幹技能者制度のある35業種のうち、鉄筋技能者、型枠技能者等9業種にとどまっています。

• そのため「資格5個以上は別料金」としている行政書士事務所も散見されます。

• けど、登録基幹技能者の方は、是非とも特例の期限内に建設キャリアアップカードを取得しておきましょう。