対応例： 「私は調理の勉強をしているので、その勉強を生かせる、キッチンでの仕事を希望しています。 一見、面接の合否とは関係なさそうですが、答える際に口ごもったり、「ありません」と言って会話を終わらせると、コミュニケーション能力がないと判断され、不採用になる可能性があるので気をつけましょう。 また、飲食店やパチンコ等の接客業では、 「希望シフトなど、求職者の要望にできるだけ耳を傾けるようにした」という声も多く見られています。
18・メイク…ナチュラルメイクが基本だが、アパレルやコスメはブランドのテイストに合わせる• 昇給に関する事項• なので、アルバイト経験から学んだものをしっかりと語れないようでは、いくら数を自慢しても面接官には何にも響かないのです。 シフト制の接客業では、勤務の柔軟性を求める求職者も多いため、この業界においては有効な工夫です。
また、エピソードによっては、応募者の課題解決能力や忍耐力も評価することができるでしょう。
従来の面接とオンライン面接の違い• ６． 相手に聞き取れる声で話しているか もともと声が小さい人はいます。
対応例： 「少し考えるお時間をいただけますか。
「何を学んだのか」を掘り下げていく際は下記の事を意識してみましょう。 一人ひとりに丁寧なあいさつと会釈ができると、それだけで好感度がアップします。
2アルバイトの採用面接となると、新卒採用や中途採用の採用面接とは、方法や目的が大きく異なります。 ４-２｜アルバイトに戦力化してもらうために意識すべきことは？ 定着率を高めるには、店長や正社員の責任者自らがコミュニケーションをとって「あなたはこの職場に欠かせない」と思わせる必要があります。
4月入社の新卒社員の受け入れ対応に、大忙しの日々を送られている採用担当者様も多いのではないでしょうか？ この時期は、社員採用と同時並行で、アルバイト・パート採用活動も活発になってくる時期です。
スーツを用意しなくても構いませんが、肌の露出が多かったり派手な服装は避けます。
ヒゲ 面接の時はヒゲを剃っておきましょう。
このような時に柔軟な対応ができるように整えておくと、従業員は安心して、働くことができます。 アルバイトは、元々この会社が好きで働きたいという人だけが合格するわけではありません。 「 ホール作業や営業などの場合 人と接することは好きですか？」 このような質問を通して、仕事自体への応募者の考えを聞き出すことができます。
13」 面接官に「お座りください」と言われたら、「失礼します」と言ってから着席します。 アルバイトは特に、 お互いにとって納得感のある採用をしない限り、応募者の長期雇用にはつながりません。
その間に別の求人へ応募し、丁寧な調整をする会社へと惹かれていきます。
そこで、スタッフ全員に効率的に知識をつけるために、私はコーヒー抽出器具を解説する動画を携帯電話で撮影し、スタッフ全員に共有しました。
アルバイトをするようになった、きっかけ、動機とアルバイトを選んだ理由を通じて、どんな学生なのかの背景と人柄を知りたい• 求職者のモチベーションは応募した時点が最も高く、時間が経つにつれて下がっていきます。
」 いつから働けますか？ 実際に働けるのはいつからか、事前に自分のスケジュールを確認し、答えられるようにしましょう。 応募者も真剣に転職に臨んでいるため、不採用だった場合は次の職場を探さなければいけません。
8アルバイトも売り手市場であるため、より良い条件の現場を求めて簡単に辞めてしまう人が増えてきています。
また、不採用の場合でも、なるべく早く連絡してください。
特に、希望するバイト先にもある仕事内容で、 過去経験したことがあるものについては、積極的に話すと良いでしょう。
合否に関わらず翌日には必ず連絡を入れるようにしましょう。
」 面接日程を変更したい時 体調不良や緊急事態など、やむをえない事情で面接を受けられない場合には、応募先に事情を伝え、面接日程を変更してもらうよう、お願いをしよう。
1こういったトラブルを未然に防ぐためにも、他で働いている人は事前に報告しましょう。
（学生であれば）就活にも役立つか アルバイト採用激戦区である今の時代には、 応募者のニーズに合わせたスタンスが求められているといえます。
リクルートの調査によれば、企業が採用にあたり重視している項目3位は「今後の可能性（70％が重視）」です。
応募先の要件に合う人材であるかを見極める質問です。
説明した事柄を正しく把握しているか、自身の考えを整理し言葉にできているかを判断しましょう。 そして店頭での抽出器具の説明を徹底した結果、売上を通常の3倍以上の50台に伸ばすことができました。
11・シフトについて（特に入ってほしい日や時間帯、次のシフトを決めるタイミング等）• これを読んで、面接当日に向けて備えましょう！• 相手の目をまったく見ない 過度に目を逸した状態で会話をすると「何か隠し事がある」と勘ぐられてしまったり、面接官側の緊張が応募者側に伝わってしまい、効果的な面接ができない可能性があります。
具体的に接客や販売、営業などがオススメです。
3-5 NG質問 続いては面接の際に聞くべきではない質問を紹介します。
労働契約の期間• 近すぎると落ちたら何かと面倒だと思って 後に別のコンビニで働き始めることになるんですが さっさと面接をクリアして働き始めておけば良かったと思うぐらい 実は、アルバイトの面接って構える必要がないんですよね。